Материальная помощь при рождении ребенка совместителю

Comments

• Цитата: Можно ли выплатить материальную помощь при рождении ребенка внешнему совместителю. Нужно ли при этом запрашивать с основного места работы справку о получении (неполучении) сотрудником данного вида материальной помощи?

  
  
  Добрый день!
  Когда Вы задаёте вопрос, не забывайте, пожалуйста, о правилах форума. Напомню: мы стремимся создать на нашем форуме доброжелательную атмосферу. Поэтому у нас принято здороваться, а также говорить "спасибо" и "пожалуйста". Уважительное отношение к форумчанам, экспертам и модераторам - требование правил форума.
• Цитата: Можно ли выплатить материальную помощь при рождении ребенка внешнему совместителю. Нужно ли при этом запрашивать с основного места работы справку о получении (неполучении) сотрудником данного вида материальной помощи?

  
  Добрый день!
  
  А разве материальная помощь не выдается Работодателем по его решению? И причем тут основное место работы?
  
  Может быть, Вы имеете ввиду единовременное пособие при рождении ребенка?
• Здравствуйте!
  
  Согласно абз. 7 п. 8 ст. 217 НК РФ от обложения НДФЛ освобождена сумма единовременной материальной помощи, осуществляемой работодателями работникам (родителям, усыновителям, опекунам) при рождении (усыновлении (удочерении) ребенка, выплачиваемой в течение первого года после рождения (усыновления, удочерения), но не более 50 тысяч рублей на каждого ребенка.
  
  Таким образом ограничение для применения указанного положения НК РФ установлено не количеством работодателей, а суммой в 50 000 руб. на каждого ребенка.
  
  Данная помощь может предоставляться как одному родителю, так и быть поделена между двумя родителями в любой пропорции (Письмо Минфина России от 21.02.2011 N 03-04-06/9-36).
  
  Также финансовое ведомство считает, что работодатель вправе требовать от сотрудника представления справки о доходах по форме 2-НДФЛ от второго родителя (Письмо Минфина России от 25.01.2012 N 03-04-05/8-67), так как с помощью данной справки можно определить, получал ли указанный вид материальной помощи второй родитель, и если да, то в каком размере.
  
  Между тем, законодательством РФ (в том числе НК РФ) не предусмотрено, что работодатель в целях определения налогооблагаемой базы по НДФЛ должен требовать от работника такую справку, аналогично, и обязанности работника представить такую справку законодательством РФ не установлено.
  
  С другой стороны, если работник не возражает такую справку представить, то ее наличие лишним не будет.
  
  НК РФ не установлено, что материальная помощь при рождении ребенка не облагается НДФЛ только если выплачивается по основному месту работы. Представляется, что если сотрудница работает в Вашей организации по трудовому договору на условиях внешнего совместительства, то данная выплата правомочна.
  
  Соответственно, в Вашем случае для расчета и удержания (неудержания) НДФЛ было бы целесообразно иметь справки 2-НДФЛ как с основного места работы сотрудницы, так и от работодателя ее мужа, хотя положения п. 3 ст. 226 НК РФ, согласно которому исчисление суммы налога производится без учета доходов, полученных налогоплательщиком от других налоговых агентов, и удержанных другими налоговыми агентами сумм налога, никто не отменял. ))
• Спасибо за развернутый ответ. Теперь у меня нет сомнений.