Расчет и выплата заработной платы в 1C ЗиК при увольнении
Здравствуйте! Как мне рассчитать работника при увольнении в 1с 7.7. Зик, если:
1) сотрудник увольняется например с 02.12.12г. вводится документ-приказ об увольнении, далее рассчитать зарплату за ноябрь и за декабрь отдельным документов лично по нему или за ноябрь его нужно рассчитать вместе со всеми сотрудниками, а потом уже отдельным документом за декабрь? программа включит сама ? и компенсацию за неиспользованный отпуск? Каким документом и в каком порядке?
Необходимо сначала провести начисление зарплаты по всем соттрудникам за месяц ноябрь, а уже потом 02.12.12- увольнение и начиление всех выплат по увольняющемуся?
Как тогда эта сумма выплаты при увольнении сотрудника не войдет в общую сумму выплат за ноябрь 10.12.12? Ведь ему допустим выплатили окончательный расчет 02.12.12г.?
Нужно исключить этого сотрудника из платежной ведомости за ноябрь и сумму к выплате вбить вручную по всем сотрудникам, но если в организации более 60 человек?
Алгоритм действий бухгалтера:
1) рассчитвыаем зарплату по всем сотрудникам за ноябрь?
2) далее расчет налогов за ноябрь?
3) приказ об увольнении 02.12.12г.- расчет за декабрь, начисление налогов и компенсации за неиспользованный отпуск
Например на предприятии зарплата выплачивается 10.12.12, а уволенный сотрудник придет 02.12.12 за получением всеи выплат.
Программа сама не включит эту сотрудницу в платежную ведомостьза ноябрь и декабрь или нужно убрать ее из списка сотрудников- каким образом в 1С ЗиК этом случае нужно сделать операции.
Спасибо за ответы С уважением, Алена
Просто не работали в 1С ЗиК
1) сотрудник увольняется например с 02.12.12г. вводится документ-приказ об увольнении, далее рассчитать зарплату за ноябрь и за декабрь отдельным документов лично по нему или за ноябрь его нужно рассчитать вместе со всеми сотрудниками, а потом уже отдельным документом за декабрь? программа включит сама ? и компенсацию за неиспользованный отпуск? Каким документом и в каком порядке?
Необходимо сначала провести начисление зарплаты по всем соттрудникам за месяц ноябрь, а уже потом 02.12.12- увольнение и начиление всех выплат по увольняющемуся?
Как тогда эта сумма выплаты при увольнении сотрудника не войдет в общую сумму выплат за ноябрь 10.12.12? Ведь ему допустим выплатили окончательный расчет 02.12.12г.?
Нужно исключить этого сотрудника из платежной ведомости за ноябрь и сумму к выплате вбить вручную по всем сотрудникам, но если в организации более 60 человек?
Алгоритм действий бухгалтера:
1) рассчитвыаем зарплату по всем сотрудникам за ноябрь?
2) далее расчет налогов за ноябрь?
3) приказ об увольнении 02.12.12г.- расчет за декабрь, начисление налогов и компенсации за неиспользованный отпуск
Например на предприятии зарплата выплачивается 10.12.12, а уволенный сотрудник придет 02.12.12 за получением всеи выплат.
Программа сама не включит эту сотрудницу в платежную ведомостьза ноябрь и декабрь или нужно убрать ее из списка сотрудников- каким образом в 1С ЗиК этом случае нужно сделать операции.
Спасибо за ответы С уважением, Алена
Просто не работали в 1С ЗиК
Comments
-
Выплачиваете ему 02.12.12 расчет двумя платежными ведомостями за ноябрь и за декабрь, а когда будете формировать общую ведомость выплаты за ноябрь, этот сотрудник туда не войдет, так как остатков по нему не будет уже, вы ему раньше выплатили.
-
Здравствуйте!
1. Расчитываем сотрудника за ноябрь.
2. Считаем компенсацию за неисп. отпуск.
3. Расчитываем з/п за декабрь по этому сотруднику.
4. Создаем ведомость на выплату за ноябрь, убираем всех лишних, оставляем этого сотрудника. (остальные люди встанут в эту ведомость, потом когда еще раз создадите ведомость за ноябрь.
5. Создаем ведомость за декабрь. (там д.б. этот сотрудник).
6. Создаем п/п или РКО, выплачиваем по эти ведомостям.
7.Смотрим остаток по расчетной ведомости и (или) по 70 счету, по этому сотруднику должно закрыться.
Взносы отдельно по нему считать не надо, в конце месяца, когда будете ситать по всем сотрудникам, программа посчитает и по нему тоже, удерживаете и перечисляете только НДФЛ.
