Здравствуйте. Сотрудница уходит в декрет в 2023 г. До этого она была в декрете в 2017. Я правильно понимаю что замена лет ей не положена. Берем года 2021-2022 ?
Comments
Цитата: Здравствуйте. Сотрудница уходит в декрет в 2023 г. До этого она была в декрете в 2017. Я правильно понимаю что замена лет ей не положена. Берем года 2021-2022 ?
Добрый день! Да, берутся эти годы. Из статьи БухОнлайн::
Цитата: Расчет среднедневного заработкаСуммарный заработокВ него входят выплаты сотруднице, с которых были уплачены взносы на обязательное соцстрахование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.В общем случае его считают за два календарных года, предшествующих году, в котором начался декрет. Если женщина уходит в отпуск по БиР в 2023 году, суммарный заработок определяют за 2022 и 2021 годы.ВНИМАНИЕ. Если в два предшествующих календарных года женщина хотя бы один день находилась в другом декрете, либо в отпуске по уходу за ребенком, можно перенести один или два года на более ранний период. Основанием должно служить письменное заявление. Приведем пример. Допустим, отпуск по беременности начался в марте 2023 года. При этом в 2021 году сотрудница была в декрете, а в 2022 году — в отпуске по уходу за ребенком. Она написала заявление, и ее суммарный заработок посчитали за 2019 и 2020 годы.