Зарплата при УСН
Подскажите, пожалуйста.
Организация находиться на УСН (доходы-расходы). В учете весят остатки по невыплаченной зарплате у работников, которые были уволены еще в 2008 году. Можно ли списать эту задолжность организации, и будут ли эти суммы приравниваться к доходам организации подлежащие налогообложению? И аналогично по перепалте уволенных работников?🤦♀️
Организация находиться на УСН (доходы-расходы). В учете весят остатки по невыплаченной зарплате у работников, которые были уволены еще в 2008 году. Можно ли списать эту задолжность организации, и будут ли эти суммы приравниваться к доходам организации подлежащие налогообложению? И аналогично по перепалте уволенных работников?🤦♀️
Comments
-
Цитата: Подскажите, пожалуйста.Организация находиться на УСН (доходы-расходы). В учете весят остатки по невыплаченной зарплате у работников, которые были уволены еще в 2008 году. Можно ли списать эту задолжность организации, и будут ли эти суммы приравниваться к доходам организации подлежащие налогообложению? И аналогично по перепалте уволенных работников?🤦♀️
Добрый день!
Задолженность по невыплаченной зарплате необходимо списать по истечения срока исковой давности - 3 года (ст. 196 ГК РФ). В периоде списания данной кредиторской задолженности Вам необходимо будет включить ее в состав налоговых доходов для целей УСН (ст. 346.15 НК РФ, Письмо Минфина РФ от 22.12.2009 N 03-03-05/244).
Что касается списания дебиторской задолженности в виде переплаты по зарплате, то ее необходимо также списать по истечении 3 лет (срока исковой давности), однако данные суммы не учитываются для целей УСН как непоименованные в закрытом перечне расходов, содержащемся в п. 1 ст. 346.16 НК РФ.
